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  精鑄企业文化
精鑄

華偉企业文化十六條

        企业文化是未来企业的第一競争力,企业文化将是未来企业發展的原动力,是我們賴以成長的無盡源泉。一個企业要發展壯大、長盛不衰,首先要有強大的企业文化,文化是企业一切经營的源頭。所有的企业都意识到,市場的競争已不僅僅是经濟實力的角逐,更重要的是企业文化的博奕。成功的企业文化是企业無形的“不动産”,成功的企业文化是一種良好的人文環境,一旦形成,它就必然産生從精神到物質的轉化,既從“虛”處落到“實”處。

       文化是企业内生资源的基礎。如果把企业比做一棵樹,文化則是樹之根基。根的健康與強壯,決定了樹的繁榮和常青。 我們的企业從哪里来?我們的企业到哪里去?我們为了什麼而奮鬥?我們如何去奮鬥?我們怎樣做才能使企业有前途、经營有效益、員工有發展?企业文化的關鍵在于實踐化、行为化,成为企业行为和企业員工行为的指南和規範。企业文化是企业在经營活动中形成的企业核心价值、核心競争力、遠景目标、经營理念、行为規範的總和,體現于企业的全部時空,是企业個性化的體現,是一個企业的旗幟、靈魂和方向。企业文化是一個系統工程,有調研、整理、取舍、提煉和提升的科学過程。實踐告訴我們,任何一種成功的企业文化都是随着時代的進步、企业内外環境的變化而不斷豐富、發展和完善的。

華偉宗旨:为顧客創造价值,为企业創造效益,为員工創造前途,为社會創造繁榮。

華偉企业精神:與時俱進,銳意創新,和諧共赢,追求卓越

華偉经營理念:始于用戶所需,終于用戶滿意;以客戶为關注焦點并超越客戶的期望

華偉戰略目标:領先行业發展,股票配资一個具核心競争能力和核心价值的股票配资産业

華偉核心价值:高優品質,高附加值,高端市場

華偉核心競争力:理念領先,裝備領先,QC領先,服務領先

華偉願景:为中國裝備制造业作點貢獻

華偉管理理念:規範化、程序化、精細化、制度化

華偉企业哲学:财散則人聚,财聚則人散;厚則聚衆,衆聚則強。

華偉品質觀:隻有不完美的産品,沒有挑剔的客戶。

華偉市場觀:一切以滿足客戶的要求为最高準則;一切以取得客戶的信譽为最後評价

華偉座右銘:華偉人隻有創业沒有守业

華偉企业作風:真誠務實,執着不懈,團隊協作,博弈超越

華偉人才觀:讓最合适的人做最适合的事

華偉産业定位:精密股票配资+終端産品;做得精練+做得強大 

華偉員工形象:端莊有格調,有禮且有節,熱忱又謙和,不亢也不卑,嚴謹而专业

精鑄
 
 

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