華偉企业文化十六條
企业文化是未来企业的第一競争力，企业文化将是未来企业發展的原动力，是我們賴以成長的無盡源泉。一個企业要發展壯大、長盛不衰，首先要有強大的企业文化，文化是企业一切经營的源頭。所有的企业都意识到，市場的競争已不僅僅是经濟實力的角逐，更重要的是企业文化的博奕。成功的企业文化是企业無形的“不动産”，成功的企业文化是一種良好的人文環境，一旦形成，它就必然産生從精神到物質的轉化，既從“虛”處落到“實”處。
文化是企业内生资源的基礎。如果把企业比做一棵樹，文化則是樹之根基。根的健康與強壯，決定了樹的繁榮和常青。 我們的企业從哪里来？我們的企业到哪里去？我們为了什麼而奮鬥？我們如何去奮鬥？我們怎樣做才能使企业有前途、经營有效益、員工有發展？企业文化的關鍵在于實踐化、行为化，成为企业行为和企业員工行为的指南和規範。企业文化是企业在经營活动中形成的企业核心价值、核心競争力、遠景目标、经營理念、行为規範的總和，體現于企业的全部時空，是企业個性化的體現，是一個企业的旗幟、靈魂和方向。企业文化是一個系統工程，有調研、整理、取舍、提煉和提升的科学過程。實踐告訴我們，任何一種成功的企业文化都是随着時代的進步、企业内外環境的變化而不斷豐富、發展和完善的。
華偉宗旨：为顧客創造价值，为企业創造效益，为員工創造前途，为社會創造繁榮。
華偉企业精神：與時俱進，銳意創新，和諧共赢，追求卓越
華偉经營理念：始于用戶所需，終于用戶滿意；以客戶为關注焦點并超越客戶的期望
華偉戰略目标：領先行业發展，股票配资一個具核心競争能力和核心价值的股票配资産业
華偉核心价值：高優品質，高附加值，高端市場
華偉核心競争力：理念領先，裝備領先，QC領先，服務領先
華偉願景：为中國裝備制造业作點貢獻
華偉管理理念：規範化、程序化、精細化、制度化
華偉企业哲学：财散則人聚，财聚則人散；厚則聚衆，衆聚則強。
華偉品質觀：隻有不完美的産品，沒有挑剔的客戶。
華偉市場觀：一切以滿足客戶的要求为最高準則；一切以取得客戶的信譽为最後評价
華偉座右銘：華偉人隻有創业沒有守业
華偉企业作風：真誠務實，執着不懈，團隊協作，博弈超越
華偉人才觀：讓最合适的人做最适合的事
華偉産业定位：精密股票配资+終端産品；做得精練+做得強大
華偉員工形象：端莊有格調，有禮且有節，熱忱又謙和，不亢也不卑，嚴謹而专业
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